ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ СТРОИТЕЛЬНОЙ ФИРМЫ ООО «МЕТАЛЛ-СЕРВИС»)

Дипломная работа - 48 страниц

Презентация - 22 слайда

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..…3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ………………5
1.1 Заработная плата как экономическая категория. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты…………..5
1.2 Виды, формы и современные системы оплаты труда на предприятиях…..8
1.3 Кадровая политика предприятия…………………………………………...19
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ………………….23
2.1 Характеристика деятельности……………………………………………....23
2.2. Порядок начисления и документальное оформления заработной платы организации……………………25
2.3. Удержания из заработной платы персонала организации………………..30
2.4. Анализ кадровой политики в организации………………………………..34
2.5. Разработка мероприятий по совершенствованию организации бухгалтерского учета оплаты труда в организации………..37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….40
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….46

Объектом исследования является система оплаты труда работников предприятия.  Предмет исследования -  ведение расчетов по оплате труда работников в  ООО «Металл-Сервис»
Целью  выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по оптимизации оплаты труда работников в  ООО «Металл-Сервис»
Поставленная цель логически предопределила решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты учета и анализа заработной платы;
- дать краткую характеристику исследуемого предприятия;
- провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, движения кадров и использования рабочего времени на примере в ООО «Металл-Сервис»;
- разработать мероприятия по оптимизации оплаты труда в ООО «Металл-Сервис».