Организационные управления в системе пенсионного обеспечения (на примере УПФР в Славянском районе Краснодарского края)
178 страниц
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РФ
1.1 Сущность и функции пенсионного обеспечения
1.2 Возникновение и развитие системы пенсионного обеспечения в России
1.3 Особенности управления пенсионной системой в РФ
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА В СЛАВЯНСКОМ РАЙОНЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
2.1 Характеристика организации
2.2 Анализ состава и численности персонала УПФР
1. 2.3 Анализ организации управления УПФР в Славянском районе
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ УПФР В СЛАВЯНСКОМ РАЙОНЕ
3.1 Разработка методики совершенствования системы управления УПФР
3.2 Социально-экономическая эффективность внедрения пенсионной системы Швеции
3.3 Мероприятия, направленные на внедрение системы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Целью дипломного проекта является организация управления в системе пенсионного обеспечения и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления. Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- изучить теоретические основы пенсионной системы Российской Федерации;
- провести анализ организации управления пенсионного фонда Славянского района Краснодарского края;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления пенсионного фонда Славянского района.
Объектом дипломного проекта является пенсионный фонд Славянского района Краснодарского края.
Предметом исследования – организация управления в системе пенсионного фонда.
Теоретико–методологической базой исследования послужили социально-экономические, правовые концепции, управленческие подходы к исследованию функционирования и развития системы пенсионного обеспечения, и разработки отечественных и зарубежных ученых в области экономики, юриспруденции по вопросам управления пенсионным обеспечением.
При проведении исследования использовались отчетные материалы управления Пенсионного фонда в Славянском районе. В работе применялись общие методы исследования - системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки, а также выборочные статистические обследования.
Разработанные в дипломном проекте предложения позволят применительно к конкретным организационным условиям Пенсионного фонда в Славянском районе осуществить систему мер, направленных на повышение эффективности системы управления.
В первой главе данного дипломного проекта рассмотрены теоретические основы пенсионной системы РФ и ее основные элементы.
Во второй главе дипломного проекта проведен анализ организации управления пенсионного фонда в Славянском районе и ее основных элементов.
В третьей главе представлены направления совершенствования организации управления пенсионного фонда в Славянском районе.