Отчет по практике в ООО Агрофирма «Приволье»

42 страницы

ВВЕДЕНИЕ 
1    АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В  ООО АГРОФИРМА «ПРИВОЛЬЕ» 
    1.1    Организационно-экономическая характеристика организации 
    1.2    Оценка системы обеспечения безопасности жизнедеятельности в организации
2    АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО АГРОФИРМА «ПРИВОЛЬЕ» И ОЦЕНКА ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
    2.1    Анализ трудовых ресурсов организации
    2.2    Оценка действующей системы мотивации и стимулирования работников организации
3    МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО АГРОФИРМА «ПРИВОЛЬЕ» С УЧЕТОМ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ 

3.1    Исследование удовлетворенностью трудом в контексте теории                поколений и предлагаемые инструменты мотивации сотрудников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
    

Целями прохождения преддипломной практики являются:

1. закрепление теоретических знаний и сбор материала для выполнения выпускной квалификационной работы;
2. формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;
3. формирование исследовательского подхода к изучению деятельности менеджера по персоналу;
4. овладение умениями и навыками работы с документацией, осуществление простейших экономических расчетов.

Место прохождения преддипломной практики: ОООАгрофирма «Приволье», г. Славянск-на-Кубани, ул. Колхозная 2Б.

В ходе прохождения преддипломной практики были выполнены следующие работы:

• изучение структуры управления организацией;
• изучение организационной структуры, задач и функций производственных отделов предприятия;
• изучение системы профессиональных обязанностей и должностных инструкциями специалистов различных отделов;
• изучение технического, социально-экономического условий труда на предприятии;
• изучение бухгалтерской отчетности предприятия, проведение анализ финансово- хозяйственной деятельности предприятия;
• изучение существующей системой мотивации на предприятии и удовлетворенности ею работниками;
• разработка рекомендаций по улучшению системы мотивации и стимулирования работников;

Отчет о прохождении преддипломной практики состоит из трех разделов и четырех приложений. В первом разделе дана организационно-экономическая характеристика и специфика деятельности ООО Агрофирма «Приволье», а также оценке системы обеспечения безопасности жизнедеятельности на предприятии. Второй раздел посвящен  анализу существующей системы мотивации и стимулирования  сотрудников  ООО Агрофирма  «Приволье» и трудовых ресурсов. В третьем разделе представлены рекомендации по совершенствованию системы мотивации на предприятии.