ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «СЛАВЯНСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД» СЛАВЯНСКОГО РАЙОНА)
47 страниц + презентация 16 слайдов
ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ................................................. 6
1.1. Понятие и основные элементы системы управления трудовыми ресурсами. 6
1.2. Методические подходы к оценке и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами.......................................................................................................... 10
1.3. Факторы и резервы роста эффективности управления трудовыми ресурсами.. .15
ГЛАВА 2. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В ЗАО «СЛАВЯНСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД» СЛАВЯНСКОГО РАЙОНА............................................................................. 21
2.1. Краткая характеристика финансово - хозяйственной деятельности
ЗАО «Славянский хлебозавод» Славянского района…................................. 21
2.2. Мотивация и стимулирование труда персонала в ЗАО «Славянский хлебозавод» Славянского района…...................................................................................... 29
2.3. Мероприятия по эффективному использованию фонда оплаты труда в ЗАО «Славянский хлебозавод» Славянского района............................................. 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ......................................... 44
ПРИЛОЖЕНИЯ . ............................................................................................ .47
Объектом исследования являются трудовые ресурсы предприятия.
Предметом исследования является экономические процессы, определяющие систему управления трудовыми ресурсами в ЗАО «Славянский хлебозавод» Славянского района
Целью исследования является разработка мероприятия по эффективному использованию фонда оплаты труда в ЗАО «Славянский хлебозавод» Славянского района.
В соответствии с целью формируются следующие конкретные задачи:
- раскрыть понятия и основные элементы системы управления трудовыми ресурсами;
- описать методические подходы к оценке и показатели эффективности управления трудовыми ресурсами;
- исследовать факторы и резервы роста эффективности управления трудовыми ресурсами;
- дать краткую характеристику деятельности предприятия ЗАО «Славянский хлебозавод» Славянского района.
- разработать мероприятия по эффективному использованию фонда оплаты труда в ЗАО«Славянский хлебозавод» Славянского района.