Главная \ Интернет магазин \ ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ \ Фармация \ Дипломная работа ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ (НА ПРИМЕРЕ АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ФИТОФАРМ»)

Дипломная работа ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ (НА ПРИМЕРЕ АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ФИТОФАРМ»)

Артикул: 3401
300 руб.
Количество:
поделиться

Дипломная работа (формат PDF) - 46 страниц + презентация (формат PDF) - 17 страниц

ВВЕДЕНИЕ     3
1    ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЕГО РОЛЬ В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ     7
1.1    Правила трудового распорядка и дисциплинарного воздействия        7
1.2    Основные нормы трудового законодательства     10
1.3    Особенности заключения и прекращения трудового договора в фармацевтической отрасли     15
2    АНАЛИЗ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ФИТОФАРМ»     19
2.1    Основные права и обязанности фармацевтов, предусмотренные трудовым законодательством     19
2.2    Анализ особенностей регулирования труда фармацевтических работников     22
2.3    Ответственность за нарушение трудового законодательства     33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ     38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ     40
ПРИЛОЖЕНИЕ     43

Объект выпускной квалификационной работы: трудовые отношения в сфере фармацевтики на примере аптечной организации ООО «Фитофарм».
Предмет исследования: правовые нормы трудового законодательства, регулирующие права и обязанности фармацевтических работников, включая законы, постановления, инструкции и иные нормативные акты.
Цель выпускной квалификационной работы:    на примере ООО «Фитофарм» рассмотреть и провести анализ прав и обязанностей фармацевтических работников в соответствии с трудовым законодательством.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
—    ознакомиться с правилами трудового распорядка и дисциплинарного воздействия;
—    изучить основные нормы трудового законодательства;
—    определить особенности заключения и прекращения трудового договора в фармацевтической отрасли;
—    ознакомиться с основными правами и обязанностями фармацевтов;
—    провести анализ особенностей регулирования труда;
— рассмотреть ответственность за нарушение трудового законодательства.

 

Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Введите Ваш e-mail:
Введите Ваш пароль:
Если Вы уже зарегистрированы на нашем сайте, но забыли пароль или Вам не пришло письмо подтверждения, воспользуйтесь формой восстановления пароля.

Назад