Организационная культура муниципальной службы (на примере администрации муниципального образования Славянский район Краснодарского края)
95 страниц
|
Введение………………………………………………………………….. Глава 1. Теоретические основы формирования организационной культуры………………………………………1.1 Понятие, цель, формы организационной культуры……………..1.2 Классификация и характеристика методов диагностики организационной культуры…………………………………………………1.3 Пути формирования и подержания организационной культуры..1.4 Показатели эффективности организационной культуры………..Глава 2. Анализ развития организационной культуры администрации муниципального образования Славянский район Краснодарского края…………………… 2.1 Краткая характеристика организации…………………………….. 2.2 Анализ численности и структуры муниципальных служащих администрации муниципального образования Славянский район………. 2.3 Анализ организационной культуры муниципальных служащих в администрации муниципального образования Славянский район…… Глава 3. проект по совершенствованию организационной культуры в администрации муниципального образования Славянский район…… 3.1 Разработка технологии формирования организационной культуры…………………………………………………………………….. 3.2 Социально-экономическая эффективность программы…………. 3.3 Мероприятия по совершенствованию организационной культуры в администрации муниципального образования Славянский район…………………………………………………………………………. Заключение…………………………....................................................... Список использованных источников и литературы….. Приложения…………………………………………………………….. |
3
5 5
10 12 15
32 32
47
53
58
58 61
66 73 77 81 |
Цель дипломного проекта заключается в исследовании и разработке мероприятий по формированию организационной культуры в администрации муниципального образования Славянский район Краснодарского края.
Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
- определить понятие, цель, формы организационной культуры;
- выделить пути формирования и подержания организационной культуры;
- рассмотреть методы диагностики организационной культуры;
- провести анализ и предложить пути развития организационной культуры администрации муниципального образования Славянский район Краснодарского края.
Объектом исследования выступает администрация муниципального образования Славянский район.
Предмет исследования – организационная культура муниципальных служащих в администрации муниципального образования Славянский район Краснодарского края.